Diseñar los planos de un taller es una tarea crucial para su éxito. Es la base sobre la que se construirá todo lo demás y, por lo tanto, es fundamental que se le dedique la atención y el cuidado necesarios. Una de las primeras cosas que debes hacer al diseñar los planos de tu taller es elegir un tema atractivo y relevante.
El tema es la columna vertebral de tu taller. Es el hilo conductor que mantendrá a los participantes interesados y comprometidos durante todo el proceso. Por lo tanto, es esencial que elijas un tema que sea atractivo y relevante para tu audiencia.
Pero, ¿cómo eliges un tema atractivo y relevante? Primero, debes tener en cuenta el propósito de tu taller. ¿Cuál es el objetivo final que buscas lograr? ¿Qué quieres que tus participantes aprendan o experimenten? Asegúrate de que el tema elegido se relacione directamente con el objetivo del taller.
Luego, debes considerar a tu audiencia. ¿Quiénes son tus participantes? ¿Cuáles son sus intereses, necesidades y expectativas?
Elige un tema que resuene con ellos y que les brinde valor y beneficios concretos.
Finalmente, no te olvides de la creatividad. Un tema atractivo y relevante no tiene por qué ser aburrido o predecible. Piensa fuera de lo común y busca formas innovadoras de abordar el tema elegido. Esto mantendrá a tus participantes interesados y comprometidos durante todo el taller.
Según un estudio de la Universidad de Columbia Británica, la relevancia del tema es un factor importante en la motivación y el compromiso de los participantes en talleres y programas de capacitación. Elegir un tema relevante para un taller es importante para lograr la motivación y el compromiso de los participantes, así como para garantizar que el taller sea útil y valioso para los participantes.
Recuerdo que hace unos años, cuando recién comenzaba mi carrera como facilitadora de talleres, fui contratada por una empresa para crear un taller de liderazgo para su equipo de ventas. Estaba emocionada de poner en práctica mis habilidades y diseñar un taller memorable.
Después de varias semanas de investigación y planificación, finalmente había diseñado un taller sólido que incluía actividades interactivas, presentaciones, y discusiones en grupo. Solo me faltaba elegir un nombre para el taller.
Elegí "Liderazgo de Alto Rendimiento" como nombre del taller. Pensé que era un nombre sólido y que reflejaba el enfoque del taller. Pero resultó que fue una mala elección.
El día del taller, cuando llegué a la sala, me di cuenta de que había un problema. Los participantes estaban confundidos sobre el propósito del taller y lo que se esperaba de ellos. Parecían estar esperando algo más técnico y orientado a los números, y no estaban seguros de cómo encajaba el "Alto Rendimiento" en todo esto.
Me di cuenta de que el nombre del taller era el problema. Había elegido un nombre demasiado abstracto que no estaba conectado con el tema del liderazgo. Los participantes tenían una expectativa diferente sobre lo que se trataba el taller y se sentían confundidos.
Tuve que dedicar parte del tiempo inicial del taller para explicar el propósito y los objetivos del taller para despejar las confusiones iniciales y recalibrar las expectativas de los participantes. Afortunadamente, logré hacer que el taller fuera un éxito a pesar de ese tropiezo inicial.
Desde entonces, he aprendido la importancia de elegir un nombre adecuado para el taller que sea claro, relevante y que capture la esencia del tema. Es una lección que siempre tengo en cuenta al diseñar talleres y que espero que otros también puedan aprender de mi experiencia.
En resumen, elegir un tema atractivo y relevante es un paso crucial en el diseño de los planos de tu taller. Asegúrate de que se relacione directamente con el objetivo del taller, que resuene con tu audiencia y que tenga un toque creativo e innovador. De esta manera, estarás sentando las bases para un taller exitoso y memorable.